La Federazione Lavoratori della Conoscenza CGIL è nata nel 2004 dalla fusione tra la Cgil Scuola e lo Snur (Sindacato nazionale università e ricerca) Cgil. Il Congresso costitutivo si è tenuto dal 15 al 18 febbraio 2006 a Trieste e Portorose (Slovenia).

La FLC è il sindacato di tutti coloro che a vario titolo lavorano nei settori della scuola (pubblica, privata e le scuole italiane all’estero), dell’università (pubblica e privata), della ricerca (gli enti pubblici), della formazione professionale, della formazione a distanza, dell’alta formazione artistica e musicale (Afam), dell’educazione per gli adulti (Eda).

Gli iscritti alla FLC Cgil al 31 dicembre 2006 sono 174.783.

In sintesi, è il sindacato di chi lavora nei settori della conoscenza: dirigenti, docenti, amministrativi, tecnici, tecnologi, ricercatori, qualunque sia il loro rapporto di lavoro, a tempo pieno o a tempo parziale, di ruolo o precari.

I punti in comune. La FLC è nata per riunire in un contesto organico tutto il ciclo della conoscenza, rafforzare la rappresentanza dei lavoratori e le loro tutele, essere il punto di riferimento politico e professionale di un mondo che associa a tante diversità tanti punti in comune.
I saperi devono rappresentare, nel nuovo contesto globale in cui ci muoviamo, un diritto fondamentale garantito a tutti i cittadini.
Il sapere è uno strumento indispensabile per dare alle persone pari opportunità, per favorire la mobilità sociale, l’accesso al reddito, la democrazia, perché chi più sa, più è consapevole della propria cittadinanza.

La ricchezza delle specificità. I diversi settori e le diverse specifiche professionalità sono la vera ricchezza di questo sindacato.
Nella FLC, trovano spazio figure tradizionali e figure innovative, personale stabile e personale precario, competenze e curricoli formativi tra i più vari ma tutti, questi lavori e queste professioni, chiedono maggiore rappresentanza, maggiore tutela e una più attenta valorizzazione delle loro specifiche professionalità.

L’attività della FLC. La FLC si occupa di politiche contrattuali, iniziative sulle forme di lavoro precario, politiche culturali e della comunicazione, politica dei quadri e della formazione sindacale; politiche e relazioni internazionali.

Il “Programma per la Conoscenza”, approvato dal primo congresso, è il biglietto di presentazione del sindacato.